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工商時報【呂清郎╱台北報導】因應金融科技趨勢及各項業務發展，台新金控擴大MA徵員，今年度MA計畫首度超收，合計達70人報到，年成長高達四成，創新高紀錄，除財金商學背景，同時招募商業分析、傳播、資管等多元人才，預計第四季將再招募IMA（International Management Associate ）。台新金控表示，近年來各金融機構徵才員額及科系，普遍較過去既多且廣，社會新鮮人選擇企業時，大多將企業的品牌形象列為重要的考量。該公司也擴大招募各領域人才，今年儲備菁英MA計畫首年破例超收，共計70位儲備菁英報到，較往年大幅增加四成，顯示近幾年積極經營年輕客層，使得社會新鮮人對台新品牌的肯定。台新金控人力資源處副總經理梁富惠指出，今年除招收具財金商學相關背景的新進人員，同時招募具商業分析、傳播、資管等背景的多元人才。吸引許多具有國際視野、海外生活經驗且主動創新的優質儲備菁英MA，加入台新大家庭。而且在培訓計劃中，將依志願分別進入個人金融、數位金融、法人金融、金融交易單位、證券業務等領域學習並實做，以創造最佳employee experience（員工體驗）。以證券市場MA為例，梁富惠說明，台新規劃業界少見的跨公司實習體驗方案，培訓期間將接受專業實習、跨領域輪調，且有機會赴海外分行專案任務的挑戰，並利用階段性評核來檢視培育成果，更設立mentor（導師）輔導制度，培養MA更高的視野及策略思考能力。梁富惠強調，台新完整的系統化培訓，歷年來培養多位儲備菁英成為中高階主管，在全球金融環境快速變化下，新儲備菁英計畫提供優質成長機會。