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勞動部人才資源發展中心（簡稱TDC）近年調查轄區內500 多家企業，發現技術轉管理職者最大的需求為「工作指導」及「管理績效」兩大項目，因此於20日舉辦「管理人才職能精進課程」，開設工作指導系列課程，採小班制經營，邀請專家以培育部屬為主題，協助夥伴們可以順暢的執行工作任務、更加強化升級。「人際關係也是職場實力相當重要的一種。」講師從人際面向出發，針對中高階管理者執行培育部屬的心法做說明，並透過分組討論及案例演練，帶領現場學員學習提升團隊工作效率及增加團隊氣氛，讓大家能成為企業中堅的穩固力量，強化管理基礎。課程以活躍、趣味的方式說明團隊培育方式，強調填鴨式的訓練容易僵化部屬及自己，透過創造組織內的學習動機，能進一步建立部屬與主管的信任，共同發現、討論及解決問題，與部屬一同成長，才能進一步創造優良的組織生產力，帶動組織整體向上成長。現場來自製造業的陳廠長分享心得，他說在參與課程前，對於如何提攜部屬有些摸不著頭緒，而課程提供的培育心法及育才觀點相當實用，能將所學帶回企業運用；老師也指出，身為管理者應該要引導團隊成員做的更好，幫助成員超越自我的極限，不僅能有效提升團隊士氣，也能帶動組織整體向上成長。人才資源發展中心主任李玫臻表示，「108 年管理人才職能精進課程」，協助企業內技術職轉管理職之管理人才跨界增能，透過此系列課程增進管理人才的職能，使企業更加成長茁壯，歡迎企業及勞工夥伴們踴躍加入TDC 的行列，詳情可電洽07-6220253。